新任リーダーのためのリーダーの役割を知るマネジメント基礎講座
〜リーダーになったとき押さえておきたいこと〜

リーダーになったのに「リーダーの役割」を教えられていない…、リーダーとして具体的に何をすべきか悩んでいる等、リーダーは日々悩みが尽きません。しかし病院・福祉施設ではなかなか院内でリーダー育成に時間をかけられないのも実際のところです。新任ーダーになったときの主たる悩みである「人」のことについて役割と具体的行動をわかりやすくお伝えする講座です。
オンライン講座（ｚｏｏｍで受講です）ですが、講師と受講者の気軽にやりとりをしながら進められるよう少人数での開催です。新任リーダーの学ぶ機会として、ご受講お待ち申し上げております。

◎講座の内容
１．リーダーシップとマネジメント
（１）リーダーシップとは何か
（２）マネジメントとの違いを考える
（３）自施設でのリーダーの役割
（４）リーダーの役割～マネジメントの５つの基本〜
２．チーム マネジメント〜人をまとめる〜
（１）チーム（組織）とは～チームが動く３つの条件～
（２）チームと個人の違いとそれぞれのメリット、デメリット
（３）協力するチームと仲良しのチームの違い
３．人のマネジメント ① 〜人をそだてる（教えるポイント）〜
（１）OJT のすすめ方
（２）「教える」ポイント～やってはいけない教え方～
（３）リーダーとしてのコミュニケーション
４．人の マネジメント②～人をはげますモチベーションの基本〜
（１）人がやる気になるとき
（２）衛生要因と満足要因からモチベーションを考える
（３）プラスのことば、マイナスのことばの影響度
５．事例検討〜ミスを繰り返すスタッフへの対応〜

◎講師：下田　静香（株式会社エイトドア　代表取締役）