「同一労働同一賃金」。

皆さんの病院、施設での対応は万全でしょうか。
フルタイムパート職員から、「正職員の仕事の差は何か」と質問されたとき、根拠のある説明はできますか。

正職員は賞与があるのに、フルタイムパート職員には賞与が支給されないという規定の場合、その理由を説明することが求められるのが同一労働同一賃金です。

本セミナーは、同一労働同一賃金への企業の対応状況に関する調査結果や、その取り組み事例を知ることができます。

:.。.::・’☆。.::…:★:・’゜::・’゜;・’゜★゜’::.。。.::…:*

日時：第1部　2021年11月22日（月曜）10時00分～
　　　　　　　　　　　　 26日（金曜）17時00分
第2部　2021年11月26日（金曜）11時00分～12時30分

配信方法：オンライン開催（Zoomウェビナー）

主催：独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）

第1部　研究報告・事例報告
＜研究報告＞
同一労働同一賃金ルールに企業はどう対応しているのか
─「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」結果より
渡邊　木綿子　労働政策研究・研修機構 主任調査員

判例から考える公正な待遇の確保に関する課題
原　昌登　成蹊大学 法学部 教授

＜事例報告＞
イオンリテールワーカーズユニオン　
　三橋　沙織　イオンリテールワーカーズユニオン 中央執行書記次長

エフコープ生協労働組合　
　伊藤　秀紀　エフコープ生協労働組合 中央執行委員長

全日本トラック協会　
　松崎　宏則公益社団法人 全日本トラック協会 常務理事

第2部　パネルディスカッション
コーディネーター　
　濱口　桂一郎　労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長

パネリスト
　渡邊　木綿子　労働政策研究・研修機構 主任調査員
　原　昌登成蹊大学 法学部 教授
　三橋　沙織　イオンリテールワーカーズユニオン 中央執行書記次長
　伊藤　秀紀　エフコープ生協労働組合 中央執行委員長

参加費：無料（要予約）定員1,000名申込期限2021年11月19日（金曜）15時まで
※定員に達し次第、お申込み受付を終了。

詳細およびお申し込みは、こちらです。
第117回　労働政策フォーラム